Bienestar laboral y su incidencia en el desempeño de los trabajadores del sector agrícola en la provincia De Los Ríos

Resumen

El sector agrícola de la provincia de Los Ríos cuenta con buena parte de la fuerza laboral rural del país, pero sus condiciones de trabajo, jornadas extensas, exposición climática y la escasa seguridad social plantean interrogantes sobre el bienestar de quienes lo sostienen y su vínculo con el desempeño laboral. Este estudio tuvo como propósito analizar la relación entre el bienestar laboral y el desempeño de los trabajadores agrícolas de dicha provincia. Se adoptó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, alcance descriptivo-correlacional y corte transversal. La información se recogió mediante una adaptación del Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG) de Blanch et al. (2010), integrado por 15 ítems distribuidos en cinco dimensiones: satisfacción laboral, clima laboral, apoyo organizacional, carga laboral y bienestar emocional, fue validado mediante juicio de expertos, con un coeficiente Alfa de Cronbach de .935 que confirmó su fiabilidad. Participaron de manera voluntaria 132 trabajadores, seleccionados a partir del cálculo muestral para poblaciones finitas. Dado el incumplimiento del supuesto de normalidad, el análisis de la relación entre variables se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva, fuerte y estadísticamente significativa entre el bienestar laboral y el desempeño de los trabajadores (ρ = .710; p < .001), lo que permitió rechazar la hipótesis nula. Ambas variables se ubicaron en niveles medio-altos, con medias cercanas (3.75 y 3.76, respectivamente), aunque con una dispersión que sugiere la existencia de casos particulares de vulnerabilidad. Se concluye que el fortalecimiento de las condiciones de bienestar constituye una vía pertinente para mejorar el rendimiento de los trabajadores del sector agrícola, sin que ello implique una relación causal, dado el carácter correlacional del diseño empleado.