Ciencia y Educación
(L-ISSN: 2790-8402 E-ISSN: 2707-3378)
Vol. 7 No. 5.1
Edición Especial UNEMI 2026
comunitaria, donde la escasez de preparación
un proceso de estrategias pedagógicas y la
participación de los actores educativos, que
encaminan al desarrollo del aprendizaje de
manera competente, puesto que planificar es la
base para promover una calidad educativa
pertinente. Con relación a la enseñanza Blanca,
(2018), bajo la perspectiva de Ochoa, (2022)
del maestro se pone en evidencia tanto en la
calidad de enseñanza, equidad educativa como
la eficiencia. La escasa formación docente es
una variable que se refiere a la carencia de
habilidades y conocimientos necesarios para
desempeñar
adecuadamente
la
labor
docente.Esta variable puede ser analizada desde
diferentes dimensiones, como la motivación y
actitud del profesorado, la planificación de las
actividades educativas, la enseñanza y el
conocimiento de los contenidos. Con respecto a
la dimensión de motivación y actitud se refiere
a la disposición del profesorado para enseñar y
sostiene
conocimientos a otros y es la primera manera de
difusión del conocimiento durante la
que,
enseñar
implica
impartir
interacción social del entorno en el cual se
encuentren las personas, por lo que la enseñanza
puede darse de manera de dos maneras,
conscientemente o de manera consciente esto se
debe que es un acto propio del ser humano para
la transmisión del conocimiento. Por ende, en
educación la enseñanza implica la formación de
individual como un ser social, pensante y siendo
consciente a su vez comprendiendo su propia
realidad que lo rodea.
su
compromiso
con
la
educación.
La
planificación contempla la organización y
diseño de las actividades educativas. En cuanto
a la enseñanza, se refiere a la forma en que se
imparten los conocimientos y habilidades a los
estudiantes. La dimensión de conocimiento
alude a la comprensión y dominio de los
contenidos que se enseñan. Es importante tener
en cuenta estas dimensiones para poder
identificar las áreas en las que se requiere una
mayor formación docente y mejorar la calidad
de la educación (Portilla, 2002).
Por otro lado, el conocimiento tal como lo
expresa Martínez (2013), citado por Miranda y
Ortiz (2021), es el proceso del cual el ser
humano puede aproximarse a la realidad,
interpretarla y así poder dar significado a las
interacciones que se lleva a cabo en el entorno
y se produce entre la socialización, además el
conocimiento no es solo el cúmulo de
información y saberes si no que alude la
Por lo tanto, la motivación y actitud son
elementos educativos muy sustanciales dentro
de la enseñanza ya que influyen de manera
significativa en el interés de los estudiantes, de
este modo la motivación y actitud es un proceso
que impulsa y dirige hacia el alcance de una
meta al sentirse capaces en realizar las tareas
que requieren para alcanzar su propósito
motivados por su propia energía y de las
personas que los rodean, por ende, estos
estímulos esto favorece de manera positiva en
el proceso de aprendizaje (Fernández, 2021).
Teniendo en cuenta a Carriazo et al, (2020),
sostienen que la planificación implica organizar
lo que se pretende alcanzar en el aprendizaje del
educando dentro del salón de clases, mediante
organización,
la
justificación
y
la
contextualización de esos saberes generados de
la experiencia de las relaciones sociales del
entorno. Tomando en cuenta a Morin (2001),
citado en Puentes (2025), postula en su Teoría
de la Complejidad que, el docente no debe
llevar un curso lineal, más bien debe ser un
proceso dinámico en la cual debe intervenir
múltiples factores para el desarrollo de un
aprendizaje de calidad, además de resolver los
desafíos que se presenten dentro del ambiente
educativo. En este sentido, para que haya un
desarrollo óptimo del docente como profesional
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